个人公司克扣工资通过劳动仲裁需要以下材料： 1. 劳动合同或劳动协议：包括员工与公司之间的劳动关系和工资支付条款等规定。 2. 工资支付记录：提供能够证明个人公司克扣工资的相关证据，如工资条或银行转账记录等。 3. 相关证据：包括但不限于业绩评估、考勤记录、对员工不当行为的处罚或警告等证据。 4. 通知书或通知证据：个人公司向员工发出关于工资克扣的通知书或通知的证据。 5. 其他相关证据：如证明员工履行了合同义务但个人公司仍然克扣工资的证据等。 此外，劳动仲裁具体要求可能因地区和国家的法律规定有所不同，建议咨询当地的劳动仲裁机构或法律专业人士以获得准确的法律指导。
（来源：山西晚报）,宋海祯本着把服务放在第一位，让乘客少走冤枉路的想法，为乘客介绍了距离较近且口碑不错的餐馆就餐。
40+-50岁女人找什么工作能挣到钱？
他们认为樊城区检察院的工作不仅在司法层面上表现出力度，同时也体现了司法的温度，为樊城的经济社会高质量发展提供了坚实的司法保障。, 11月20日讯 在欧预赛3-1击败格鲁吉亚后，西班牙国家队主帅德拉富恩特谈到了加维的受伤，他表示，那是一个非常艰难的时刻。
所有的前任都叫前任哥只有叫他前夫哥.是什么意思？
这个意思是指所有的前任都被称为“前任哥”，只有叫他“前夫哥”的是指自己的前夫。可能代表着该人与前夫的关系特殊或者对前夫有更多的称呼上的亲近。
每个均价0.5元的小刷柄、小毛刷，年销售总额超过1.4亿元，不仅带动当地1000余名村民就业，还吸纳周边1500多名村民前来务工。,目前，泰山佑乡村振兴文旅融合示范区分为北部山体泰山网络文学创造基地、中部泰山佑国际生态旅游度假区、南部饮马湖休闲农业产业体验区3部分。
